С 31 августа 2026 года вступают в силу изменения в Постановление Правительства РФ № 2464 — документ, который определяет порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Изменения утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805.

Поправки обсуждали заранее и очень активно. Специалисты по охране труда, учебные центры, юристы и руководители ждали, что именно останется в итоговой редакции. 

Финальный документ действительно отличается от первоначального проекта: часть идей по пути не дошла до утвержденного текста, зато в самом Постановление РФ № 2464 появились новые абзацы, уточнения и формулировки, которые влияют на практику обучения и инструктажей.

Всего в постановление внесено 34 изменения. Они не одинаковые по весу. Есть правки почти косметические: заменить формулировку, уточнить название, привести текст к единому стилю. Есть правки организационные: уточнить перечень лиц, порядок оформления, регистрацию результатов. А есть изменения, которые реально перестраивают процесс: первая помощь, СИЗ, дистанционное обучение, обучение по программе 46В, работа с протоколами и реестром обученных лиц.

Важно не запутаться с датами. Постановление РФ № 805 вступает в силу с 31 августа 2026 года, не с 01 сентября. Но при этом на практике работодателям нужно учитывать обновленные требования при планировании обучения и инструктажей с 1 сентября 2026 года. 

Поэтому разумный подход — не ждать конца августа, а заранее провести аудит локальных нормативных актов.

Главная идея изменений: Постановления РФ № 2464 не отменили. Его продлили и уточнили. Система обучения остается прежней, но отдельные элементы придется пересобрать так, чтобы они совпадали с новой редакцией Правил и с реальными условиями труда в организации.

Что это значит для работодателя. Нового порядка обучения по охране труда «с нуля» пока не появляется. Работодатели продолжают работать в логике Постановления РФ № 2464: программы 46А, 46Б, 46В, первая помощь, СИЗ, инструктажи, стажировка, проверка знаний, протоколы, реестр обученных лиц. Но теперь нужно привести документы и практику к обновленной редакции.

На этом месте важно не сделать типичную ошибку: не нужно отменять старое положение об обучении и писать новое только потому, что появились изменения.

Сначала проводим аудит: что действительно изменилось, что осталось прежним, где требуется точечная правка, а где надо изменить процесс.

Постановление РФ № 2464 продлили до 2032 года.